国家开放大学11494《员工劳动关系管理》期末考试题库及答案2025年春

[单选] 1. 仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并通知当事人，但延长期限不得超过（）。 [单选] 2. 职工代表大会每年至少召开（）次。 [单选] 3. 由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，那么从本质上具有（）关系。 [单选] 4. 用人单位与劳动者协调一致，可以（）。 [单选] 5. 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。 [单选] 6. 依据我国《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）”。 [单选] 7. 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。 [单选] 8. 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。 [单选] 9. 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。 [单选] 10. 无固定期限劳动合同是（）。 [单选] 11. 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）。 [单选] 12. 失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的限期最长为（）个月。 [单选] 13. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。 [单选] 14. 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。 [单选] 15. 劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？（） [单选] 16. 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内做出受理或不予受理的决定。 [单选] 17. 劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）。 [单选] 18. 劳动关系的建立以（）为目的。 [单选] 19. 劳动法律关系延续的情形不包括（）。 [单选] 20. 可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。 [单选] 21. 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。 [单选] 22. 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。 [单选] 23. 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。 [单选] 24. 关于劳动报酬争议，以下表述不正确的是（）。 [单选] 25. 关于规章制度，以下表述不正确的是 [单选] 26. 工伤保险的投保人是（）。 [单选] 27. 工人刘某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，根据《劳动合同法》，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限应为（）。 [单选] 28. 根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（） [单选] 29. 根据2018年4月20日人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于继续阶段性降低社会保障费率的通知》，自（）年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例可降至19%。 [单选] 30. 《劳动争议词解仲裁法》第43条第1款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。