以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）

A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资C.劳动者对用人单位造成重大经济损失的，用人单位无权要求劳动者予以赔偿D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准