案例：劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗？2008年9月1日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资双方约定试用期3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。11月19日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。