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适用科目：《员工劳动关系管理》 试卷号：11494

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  • 单选(26)
  • 多选(20)
  • 简答(33)
  • 论述(3)
  • 名词(20)
  • 判断(7)
  • 案例(3)
[单选] 1. 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）。
[单选] 2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。
[单选] 3. 关于劳动报酬争议，以下表述不正确的是（）。
[单选] 4. 可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是（）。
[单选] 5. 用人单位与劳动者协调一致，可以（）。
[单选] 6. （）第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。
[单选] 7. 无固定期限劳动合同是（）。
[单选] 8. 失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的限期最长为（）个月。
[单选] 9. （）是聆听的消极行为。
[单选] 10. 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。
[单选] 11. 根据2018年4月20日人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于继续阶段性降低社会保障费率的通知》，自（）年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例可降至19%。
[单选] 12. 集体合同签订后，用人单位应当在（）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
[单选] 13. 工伤保险的投保人是（）。
[单选] 14. 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。
[单选] 15. 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。
[单选] 16. 仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并通知当事人.但延长期限不得超过（）。
[单选] 17. 劳动法律关系延续的情形不包括（）。
[单选] 18. 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。
[单选] 19. （）是最好的沟通方式。
[单选] 20. 劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）。
[单选] 21. 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内做出受理或不予受理的决定。
[单选] 22. 用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。
[单选] 23. 职工代表大会每年至少召开（）次。
[单选] 24. 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。
[单选] 25. 依据我国《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）”。
[单选] 26. 劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？（）
[多选] 1. 社会保险关系的转移包括（）
[多选] 2. 下列情况应认定为工伤的有（）。
[多选] 3. 以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）。
[多选] 4. 下列属于社会保险的有（）。
[多选] 5. 下列情况应认定为工伤的有（）。
[多选] 6. 沟通类型如果按信息传递的途径可以分为（）。
[多选] 7. （）是影响劳资沟通的因素。
[多选] 8. 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容包括（）。
[多选] 9. 沟通中的发送要注意（）问题。
[多选] 10. 劳务派遣单位可以（）。
[多选] 11. 不得约定试用期的劳动合同包括（）。
[多选] 12. 下列有关劳动能力鉴定的说法正确的有（）。
[多选] 13. 以下关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法正确的有（）。
[多选] 14. 以下关于未成年工的说法正确的有（.）。
[多选] 15. 用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同，应当支付（）。
[多选] 16. 与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退员工，自行到另一单位从事有偿劳动并接受管理的，应当（）。
[多选] 17. 用人单位支付劳动者的工资的形式可以是（）。
[多选] 18. 劳动者与用人单位未订立书面合同的，可以将（）作为确定双方是否形成事实劳动关系的依据。
[多选] 19. 厂务公开的形式包括（）。
[多选] 20. 属于用人单位掌握和管理的证据有（）。
[简答] 1. 请简述劳动合同的终止条件。
[简答] 2. 简述上下级沟通障碍需要注意的问题。
[简答] 3. 简述劳动关系与劳务关系的联系和区别。
[简答] 4. 如何界定与证明事实劳动关系？
[简答] 5. 如何界定劳动争议的举证责任？
[简答] 6. 订立劳动合同的原则和程序是什么？
[简答] 7. 如何确认无效劳动合同？无效劳动合同怎样处理？
[简答] 8. 劳动合同的内容包括哪些？签订劳动合同应注意哪些问题？
[简答] 9. 简述签订无固定期限劳动合同的条件。
[简答] 10. 订立集体合同应遵循的原则有哪些？
[简答] 11. 我国的基本社会保险包括哪几种形式？
[简答] 12. 简述我国各种基本社会保险待遇。
[简答] 13. 工伤认定的条件有哪些？
[简答] 14. 劳动保护的基本内容有哪些？
[简答] 15. 女职工禁忌的劳动范围有哪些？女职工劳动保护的基本内容有哪些？
[简答] 16. 特殊劳动防护用品可以分为哪几类？特殊劳动作业环境主要有哪些？
[简答] 17. 简述劳动争议的一般处理程序。
[简答] 18. 劳动争议的处理和预防有什么区别？
[简答] 19. 企业规章制度需要注意哪些方面？
[简答] 20. 消除沟通的障碍有哪些途径？
[简答] 21. 员工满意度调查的目的和基本内容分别是什么？
[简答] 22. 沟通可以分为哪些类型？
[简答] 23. 职工民主管理的性质和特点是怎样的？
[简答] 24. 职工代表大会在协调企业和员工关系方面应行使哪些职权？
[简答] 25. 企业内部劳动规则含有哪些内容？
[简答] 26. 特殊情况下的工资支付包括哪几种情形？
[简答] 27. 简述企业奖惩的主要内容和方法。
[简答] 28. 提高处理申诉的质量，要注意使用哪些方法？
[简答] 29. 当前劳动关系不和谐的原因主要有哪些？
[简答] 30. 政府在构建和谐劳动关系中应该采取哪些有效措施？
[论述] 1. 试述劳动合同的终止条件。
[论述] 2. 劳动合同变更的情况有哪些?劳动合同变更包括哪些步骤?
[论述] 3. 如何处理因订立集体合同而引起的争议?
[名词解释] 1. 失业保险
[名词解释] 2. 平等协商
[名词解释] 3. 职工代表大会
[名词解释] 4. 集体协商
[名词解释] 5. 工资保障
[名词解释] 6. 劳动关系
[名词解释] 7. 生育保险
[名词解释] 8. 未成年工
[名词解释] 9. 标准工时制
[名词解释] 10. 沟通
[名词解释] 11. 劳动争议
[名词解释] 12. 奖金
[名词解释] 13. 事故和伤亡事故
[名词解释] 14. 工资
[名词解释] 15. 劳动合同
[名词解释] 16. 劳动关系的主体
[名词解释] 17. 工伤保险
[名词解释] 18. 答辩书
[名词解释] 19. 劳动纪律
[名词解释] 20. 工时制度
[判断] 1. 人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
[判断] 2. 商业秘密主要是指不为公众所熟悉，能给用人单位带来经济利益的技术。
[判断] 3. 用人单位在办理社会保险登记手续时应提交组织机构统一代码证副本复印件。
[判断] 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照<劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
[判断] 5. 用人单位在办理社会保险登记手续时应提交基本存款账户许可证原件及复印件，或开户银行出具的核准通知书原件及复印件。
[判断] 6. 支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
[判断] 7. 工作中的晋升机会对员工满意度没有什么影响。
[案例分析] 1. 案例：劳动争议仲裁案例
[案例分析] 2. 劳务派遣工权益谁来维护
[案例分析] 3. 案例：是劳动关系还是劳务关系？