[单选] 1. 组织确定培训内容不包括以下哪一项？（） [单选] 2. 组织培训的必要性主要是由（）体现。 [单选] 3. 组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程被称为（）。 [单选] 4. 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量，最后得出需要的人数的方法是（）。 [单选] 5. 组织的人力资源部门对组织未来的战略目标和相关因素进行假设性描述、分析和综合，并做出多种人员需求的备选方案，这种人员需求预测方法称为。A.情景描述法 [单选] 6. 组织的人力资源部门对组织未来的战略目标和相关因素进行假设性描述、分析和综合，并做出多种人员需求的备选方案，这种人员需求预测方法称为。 [单选] 7. 组织层次培训包括两个方面：（）和组织文化培训。 [单选] 8. 专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费相对较高的机构是（）。 [单选] 9. 专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费相对较高的机构是 [单选] 10. 制定员工招聘计划必须依据工作岗位说明书，其中应逐项说明具体工作内容是下面哪一项？（）