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来源： 《人员招聘与培训实务》历届试题 课程号:02787
[多选]

制订招聘计划时人员需求定量预测的主要方法有（）。

A.趋势预测法B.统计预测法C.工作负荷预测法D.劳动定额预测法E.德尔菲法
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