国家开放大学5725《公共组织绩效评估》期末考试题库及答案（课程号：55725）2025年春

[单选] 1. 政府未来的治理模式不包括（）。 [单选] 2. 在英国的行政改革过程中，发布了《伊布斯报告》的改革措施是（）。 [单选] 3. 在英国的行政改革过程中，（）提出了“经济行政”的指导思想和“成本效益”的指导原则。 [单选] 4. 在行政改革过程中，（）国会于1961年批准成立“第一次临时行政调查会”。 [单选] 5. 在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）。 [单选] 6. 在控制组织行政行为的规章制度中设立时间限制；时间一旦截止，非经重新批准，规章制度即告终结。这属于那种组织授权工具？（）。 [单选] 7. 在绩效评估中，将员工与工作标准相比较的方法不包括（）。 [单选] 8. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，主要针对“情况是否得到改善”的是哪个基本原则：（）。 [单选] 9. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，主要针对“某组织在既定的时间内，究竟花费了多少钱？是不是按照法定的程序花费金钱”的是哪个基本原则：（）。 [单选] 10. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪一个基本原则首要的问题是“机关或组织在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果”：（）。 [单选] 11. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪个基本原则要求公共部门能以尽可能低的投入或成本来提供一定数量或质量的公共产品或服务。（）。 [单选] 12. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，下列哪个基本原则关心的主要问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到公平待遇、需要特别照顾的弱势群体是否能够享受到更多的服务”：（）。 [单选] 13. 在公共部门绩效管理的“4E”标准中，（）标准是组织投入到管理项目中的资源标准。 [单选] 14. 在对某一工作进行分析时，要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位，从总体上把握该工作的特征及对人员的要求。这表明工作分析应该遵循（）。 [单选] 15. 由于部门利益、既有利益获得者、官僚者、高层领导的意志等因素的影响，绩效管理信息收集的准确性就可能会大打折扣。这是指在公共部门绩效管理信息收集中，（）会严重影响公共部门绩效管理的有效性。 [单选] 16. 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的（）。 [单选] 17. 以下与美国绩效评估实践无关的是：（）。 [单选] 18. 以下提法错误的是：（）。 [单选] 19. 以下说法不正确的是：（）。 [单选] 20. 以下何种制度是满足员工的生存需要的？（）。 [单选] 21. 以下关于“雷纳评审”的说法错误的是：（）。 [单选] 22. 以下不属于绩效评估目标的是：（）。 [单选] 23. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的T是指（）。 [单选] 24. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的S是指（）。 [单选] 25. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的R是指（）。 [单选] 26. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的M是指（）。 [单选] 27. 一个组织在进行绩效指标设计时应遵循SMART原则，其中的A是指（）。 [单选] 28. 一个人期望得到朋友、妻子或儿女等，并渴望同人们一般地建立感情人的联系，这属于（）。 [单选] 29. 行政机关通过（）的方式将自身人事、财政和采购等管理权力交给行业机构使得中央行政部门的命令和监督最小化。 [单选] 30. 行政机关通过（）的方式废除由立法机关、中央机构和各部门制定出来用以支配公共组织行为的许多其他规章制度。