题目内容
来源: 《公共组织绩效评估》历届试题 课程号:55725
[判断]

员工个人工作目标既是组织总体目标分解的结果,也是员工个人意愿充分表达的结果。作为对员工个人绩效进行管理的绩效管理,确定员工个人合适的绩效目标是整个绩效管理实施的前提基础。

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