题目内容
来源：
《企业文化管理》历届纸考试题
[单选]
人力资源管理承载企业文化时，计划用一定的预算和时间以企业文化价值理念为导向，欲使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。这是制定企业文化规划的哪种具体方法？（）
A.招聘管理与企业文化B.培训课程与企业文化C.员工录用与企业文化D.培训政策与企业文化
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