[单选] 1. 做好精神文化规划，强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率，这是员工培训的（）环节。 [单选] 2. 尊重下级，尊重下级的人格、尊严、首创精神、进取心等；信任下级，放手让下级工作，为下级创造一定的条件；支持下级克服困难，为其排忧解难。这体现了以下哪种激励方法：（）。 [单选] 3. 张国梁教授划分的企业文化结构并不包括下面哪一项？（）。 [单选] 4. 在一段时间和空间里相对一致无变化，这种企业形象的特征是。 [单选] 5. 在上世纪80年代初的短短几年里，有一批企业文化管理的著作面世，但下面哪一本却不是？（） [单选] 6. 在企业和社会生活中，从事某些工作要承担风险或冒生命危险，如飞行员、深海潜水等，这些工作可以认为是（）的根源。 [单选] 7. 在《Z理论--美国企业界如何迎接日本的挑战》一书中，下面哪一种不是2模式的基本特征？（） [单选] 8. 约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特将企业文化划分为（）种类型。 [单选] 9. 由于视觉符号多用于商业活动，我们为保护生产者、经营者和消费者的利益，通常制定法律对视觉符号的设计与使用规则加以强制性的规定，任何企业和设计者都必须遵守。这体现了企业视觉识别系统设计应遵循的哪一原则（）。 [单选] 10. 依据克拉克洪和斯托德伯克的价值取向理论，强调臣服、和谐、控制因素的属于哪种价值取向？（）。