下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另外安排的工作的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就劳动合同内容变更达成协议的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的