国家开放大学58680《劳动人事政策与法规》期末考试题库及答案（课程号：02790）2025年春

[单选] 1. 重大死亡事故应逐级报告给（）。 [单选] 2. 仲裁庭在做出裁决前，应先进行（）。 [单选] 3. 致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。 [单选] 4. 职工基本养老保险的养老保险费由（）和被保险人共同承担。 [单选] 5. 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 [单选] 6. 职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。 [单选] 7. 在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构，具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。 [单选] 8. 在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。 [单选] 9. 在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）。 [单选] 10. 在建筑安装工程施工现场，脚手架的负荷量，每平方米不能超过（）千克。 [单选] 11. 在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。 [单选] 12. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）。 [单选] 13. 用人单位自用工之日起（）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 [单选] 14. 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 [单选] 15. 用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 [单选] 16. 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。 [单选] 17. 用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自（）起向劳动者每月支付二倍的工资。 [单选] 18. 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。 [单选] 19. 用人单位进行经济性裁员必须提前（）向工会或者全体职工说明情况。 [单选] 20. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。 [单选] 21. 用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。 [单选] 22. 用人单位对劳动监察机构做出的处理决定预期不申请行政复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以（） [单选] 23. 用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 [单选] 24. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）。 [单选] 25. 用工单位给劳动者造成伤害的，应当（）。 [单选] 26. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。 [单选] 27. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地（）可以组织有关各方协调处理。 [单选] 28. 以下属于劳动合同必备条款的是（）。 [单选] 29. 以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）。 [单选] 30. 以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法，错误的是（）。