用人单位在（）情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。

A.严重违反劳动纪律的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的