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国家开放大学《劳动关系理论与实务》期末考试题库及答案
国家开放大学《劳动关系理论与实务》期末考试题库及答案2024年秋
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适用科目:《劳动关系理论与实务》 课程号:99999
(点击下列按钮即可跳转对应的题型位置)
判断(10)
不定(154)
[判断]
1. 仲裁时效期问从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
[判断]
2. 在我国,工会法人是社团法人。
[判断]
3. 用人单位承担劳动合同法责任实行过错责任原则。
[判断]
4. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。
[判断]
5. 劳动合同依照就业形式可划分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
[判断]
6. 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
[判断]
7. 劳动合同部分无效.不影响其他部分效力的.其他部分当然有效。
[判断]
8. 劳动法上的劳动,是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
[判断]
9. 国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。
[判断]
10. 当用人单位因被兼井、解散等原因无法履行集体合同时.可以协商变更或解除集体劳动合同。
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[不定项选择题]
1. 最早将环境概念引入劳动关系研究中的是()。
[不定项选择题]
2. 自由改革主义学派的理论将经济部门划分成“核心”和“周边”部门,与“周边”部门相比较,“核心”部门具有的特点有()。
[不定项选择题]
3. 自施罗德政府开始召开的德国“劳工联盟”会议,就是一种由()一起为解决就业问题而共商大计的制度安排。
[不定项选择题]
4. 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()。
[不定项选择题]
5. 主要关注管理过程的技术方面,为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持的雇主角色理论是()。
[不定项选择题]
6. 职工代表大会审议通过事项,应采取()方式,并须获得全体职工代表半数以上赞成票方可通过。
[不定项选择题]
7. 职工代表大会的职权有()。
[不定项选择题]
8. 职工代表大会(或者职工大会)是企事业单位实行民主管理的(),是协调劳动关系的重要制度,是职工行使民主管理权力的机构。
[不定项选择题]
9. 职工参与企事业单位民主管理的法律依据有()。
[不定项选择题]
10. 职工参与企事业单位民主管理的法律依据有()。
[不定项选择题]
11. 职工参与民主管理的形式主要有()。
[不定项选择题]
12. 职工参与民主管理的形式主要有()。
[不定项选择题]
13. 政府在劳资关系中充当规划者时,其主要业务内容表述不正确的是()。
[不定项选择题]
14. 政府在劳动关系中扮演了()的角色。
[不定项选择题]
15. 政府在劳动关系中扮演的色是()。
[不定项选择题]
16. 正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了()。
[不定项选择题]
17. 早期工业化时代劳动关系的表现形式是()。
[不定项选择题]
18. 早期工业化时代的劳动关系的特点表现为()。
[不定项选择题]
19. 在以下理论学派中,按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是()。
[不定项选择题]
20. 在我国的劳动关系实践中,作为工人代表的工会组织往往在劳资群体性事件中扮演()的角色
[不定项选择题]
21. 在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()。
[不定项选择题]
22. 在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()。
[不定项选择题]
23. 在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为()。
[不定项选择题]
24. 在桑德沃看来。以下哪些方面是影响劳动关系及其管理的外部因素()。
[不定项选择题]
25. 在民主体制中,劳方和资方的合作可通过()的机制来实现。
[不定项选择题]
26. 在劳资关系中,对资方而言,冲突的形式主要有()。
[不定项选择题]
27. 在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。
[不定项选择题]
28. 在劳动关系学中,三方协商机制中的三方是指()。
[不定项选择题]
29. 在劳动关系内涵中,产业关系又称工业关系,源自()。
[不定项选择题]
30. 在劳动关系领域,政府治理的重要目标是()。
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