题目内容
来源: 《劳动关系理论与实务》历届试题 课程号:99999
[不定项选择题]

在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。

A.怠工B.惩罚C.旷工D.辞职E.罢工
查看答案
《劳动关系理论与实务》其他资源