国家开放大学55376,58509,58518《人才测评技术及应用》期末考试题库及答案（课程号：52070）2024年秋

[单选] 1. 在人员素质测评中，公文处理最主要的考察点包括公文的（）。 [单选] 2. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。 [单选] 3. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。 [单选] 4. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。 [单选] 5. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业实行依法经营管理的正确观念。 [单选] 6. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业管理活动上下、左右及内外人际交往等活动所持的基本观念或看法。 [单选] 7. 在（）中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字，以表明自己同意所做的汇报。 [单选] 8. 用两个功能等值但表面内容不同的测验复本来测量同一组被试者，然后求被试者在这两个测验上的相关系数是指（）。 [单选] 9. 营业员、邮递员的职业兴趣类型是（）。 [单选] 10. 以下哪一项属于心理监测测评工具的。（） [单选] 11. 以下哪一项属于“大五”人格测验的。（） [单选] 12. 医生、律师、护士的职业兴趣类型是（）。 [单选] 13. 演员的职业兴趣类型是（）。 [单选] 14. 演员、作家的职业兴趣类型是（）。 [单选] 15. 研究结果表明，在（）领导风格下团体成员的积极性高，成员具有较高的创造性，并且这种领导风格有利于提高成员的工作成效。 [单选] 16. 选取考评内容的原则以下表述哪个是不正确的。（） [单选] 17. 行政人员、管理人员的职业兴趣类型是（）。 [单选] 18. 兴趣属于（）。 [单选] 19. 下面哪一个量表可以用来测量职业兴趣和职业选择。（） [单选] 20. 下面哪一个量表可以测量管理潜质。（） [单选] 21. 下列哪项指标不能揭示测评结果的差异性（）。 [单选] 22. 希望成功动机包括的内容，以下哪个不正确（）。 [单选] 23. 素质测评结果的效度值一般介于（）之间。 [单选] 24. 世界上第一个标准化心理测验是（）。 [单选] 25. 社会型基本人格倾向是具有合作、友善、善社交、善言谈和（）等人格特征。 [单选] 26. 任何一个测评指标的计量均由两个因素决定，一是计量等级及其对应的分数，二是（）。 [单选] 27. 人才测评的主要测量工具源于（）。 [单选] 28. 偏见比无知离题更远，戴着有色眼镜看人，必然使被测评人背离原色。这种偏差是（） [单选] 29. 农技员、化验员、饲养员的职业兴趣类型是（）。 [单选] 30. 目前，国际上影响最大，应用范围最广的领导人创造能力测评是（）。