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题目内容
来源： 《人才测评技术及应用》历届试题 课程号:52070
[多选]

胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（）提供了强有力的依据。

A.工作分析B.人员选聘C.绩效评估D.员工培训
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