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来源:
《员工薪酬与福利管理》历届试题
[判断]
个人特别绩效奖最突出的特点在于这样的奖励具有极强的针对性和灵活性,往往可以通过这种奖项来突破一些基本奖励制度在支付额度、支付周期及支付对象上的局限。
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