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题目内容
来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
[案例分析]

张某是某知名软件公司开发部的高级工程师，自2005请回答：（1）这次培训失败的主要原因是什么？（2）你从这个培训无效案例中得到了什么启示？

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