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来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
[单选]

（）通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

A.激励型工作设计法B.机械型工作设计法C.生物型工作设计法D.知觉运动型工作设计法
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