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来源:
《美业经营与管理》历届试题
课程号:99999
[判断]
人力资源管理是指以从事社会劳动的人为对象,通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事,以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
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