职工患病或非因工负伤致残的享受致残待遇，致残待遇因残废等级不同而有区别（）。

A.工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，停发疾病津贴。并且解除劳动合同。B.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。C.职工属于1级至4级残废等级的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。D.职工属于5级至10级残废的，在规定的医疗期内用人单位不得辞退并应当为其另行安排工作，不能从事所安排工作的，可按规定继续发给疾病津贴。规定医疗期满后，可以解除劳动合同并按规定给予经济补偿。