因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有（）.

A.劳动者未达到法定就业年龄B.劳动合同的内容不合法C.订立劳动合同的程序不合D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同E.用人单位采用胁迫手段与劳动者签订的劳动合同