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来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
[单选]

结构规划的目的是要（）。

A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍B.制定直接落地的执行性计划C.确定各级人力资资源数量D.确定各职类职种人员配比关系或比例
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