与绩效加薪相比，一次性奖金、计件工资、佣金等个人短期绩效薪酬存在的问题有（）。

A.可能给企业带来劳动力成本的长期上涨B.可能拉大员工之间的收入差距，导致员工的公平感下降C.容易使员工过分关注个人绩效，从而忽视了一些对组织重要的，但与员工个人绩效没有直接关系的方面D.可能导致员工收入不稳定，降低员工的安全感