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来源： 《绩效与薪酬实务》历届试题 课程号:02785
[单选]

薪酬等级划分的主要原则是（）。

A.价值趋同原则和一致性原则B.价值趋同原则和管理成本最小原则C.价值差异原则和管理便利原则D.价值差异原则和一致性原则
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