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题目内容
来源:
《公共部门人力资源管理》历届纸考试题
课程号:00506
[填空]
()是指通过一定的技术、方法和手段对组织中某个特定职位的性质、目的、任务、职权、隶属关系、工作条件及完成者的要求进行相关信息收集与分析,经分析对该职位的工作提出明确的规定的过程。
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