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题目内容
来源： 《员工绩效考核与绩效管理》历届试题
[单选]

在开展绩效改进计划的效果评价时，可以参考柯克帕特里克（Kirkpatrick）的四层次评估标准框架，包括反应、学习、行为、（）。

A.态度B.能力C.结果D.成绩
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