小企业提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失问题，可以采用以下措施（）。

A.建立科学的人才选拔和任用制度B.建立以业绩和效益为基础的分配制度C.给员工良好的发展空间D.注重与员工的情感交流和心理沟通E.与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为