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来源： 《绩效与薪酬实务》历届试题 课程号:02785
[单选]

制订关键绩效指标评价标准的主要工作，一是设定关键绩效指标的权重，二是（）。

A.确定关键绩效指标的评分标准B.确定关键绩效指标的等级C.确定每个绩效指标等级的分值D.确定关键绩效指标的尺度
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