职业生涯咨询的内容主要包括（）。

A.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题B.提供公共部门内、外部可供选择的职位C.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求