当前位置： 首页 > 所有资源 > 《人力资源管理理论与实务》资源 > 《人力资源管理理论与实务》题库 > 题目详情
题目内容
来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
[单选]

一般来说，（）适用于岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较高的组织。

A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
查看答案
《人力资源管理理论与实务》其他资源
在线查看题库 下载打印版题库