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来源:
《人力资源管理理论与实务》历届试题
课程号:04976
[判断]
以培训开发为导向的工作分析强调对工作典型样本、工作难点的识别,强调对工作中常见错误的分析,强调对任职资格中可培训部分的界定。
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