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题目内容
来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
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以人才甄选为导向的工作分析强调对工作职责、权限的明确界定；强调将工作置于流程与战略分解体系中，重新思考职位的定位；强调职位边界的明晰化。

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