当前位置： 首页 > 所有资源 > 《人力资源管理理论与实务》资源 > 《人力资源管理理论与实务》题库 > 题目详情
题目内容
来源： 《人力资源管理理论与实务》历届试题 课程号:04976
[单选]

员工工作结构化程度低，工作方式和内容较灵活，个人发挥空间大，不容易对行为进行量化分解，采用（）绩效考核方法较为合适。

查看答案
《人力资源管理理论与实务》其他资源
在线查看题库 下载打印版题库