[判断] 1. 仲裁时效期问从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 [判断] 2. 在我国，工会法人是社团法人。 [判断] 3. 用人单位承担劳动合同法责任实行过错责任原则。 [判断] 4. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。 [判断] 5. 劳动合同依照就业形式可划分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 [判断] 6. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。 [判断] 7. 劳动合同部分无效.不影响其他部分效力的.其他部分当然有效。 [判断] 8. 劳动法上的劳动，是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。 [判断] 9. 国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。 [判断] 10. 当用人单位因被兼井、解散等原因无法履行集体合同时.可以协商变更或解除集体劳动合同。