[单选] 1. 在人员素质测评中，公文处理最主要的考察点包括公文的（）。 [单选] 2. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。 [单选] 3. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。 [单选] 4. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。 [单选] 5. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业实行依法经营管理的正确观念。 [单选] 6. 在管理能力测验中，（）主要考查被试者对企业管理活动上下、左右及内外人际交往等活动所持的基本观念或看法。 [单选] 7. 在（）中，被试者被划分成不同的小组，每组5~8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性大的问题进行讨论，最终形成一致意见，并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字，以表明自己同意所做的汇报。 [单选] 8. 用两个功能等值但表面内容不同的测验复本来测量同一组被试者，然后求被试者在这两个测验上的相关系数是指（）。 [单选] 9. 营业员、邮递员的职业兴趣类型是（）。 [单选] 10. 以下哪一项属于心理监测测评工具的。（）