组织行为学在线查看完整版题库

[单选] 1. 某公司有三级管理层：公司总部、产品部（）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案：（在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层 [单选] 2. 下面哪一个不是组织的基本要素？（） [单选] 3. 以人为中心的变革措施主要包括哪些？（）。 [单选] 4. 弗洛依德认为个性中不受杜会道德规范约束的部分是（）。 [单选] 5. 某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。- [单选] 6. 在学过组织行为知识后，如果你是-个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，如果你采用民主的作风，那么你的态度是（）。 [单选] 7. 要帮助领导者对组织的一切“变化“做出有效管理的设计理论是（） [单选] 8. 提出期望理论的是美国心理学家（）。 [单选] 9. 我们平常所说的企业精神核心是一种（）。 [单选] 10. 明确目的，自觉支配行动的性格属于（）。 [单选] 11. 斯托迪尔没有把领导按（）。 [单选] 12. 任务角色多而维护角色少的群体属于（）。 [单选] 13. 以期望理论为基础的波特——劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。 [单选] 14. 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。如对喜欢拍马屁者冷脸相待 [单选] 15. 项表述正确的是（）。 [单选] 16. 以组织结构为中心的变革措施主要包括（）。 [单选] 17. 目标很重要，处理冲突的方式是（）。 [单选] 18. 自觉支配行动的性格属于（）。 [单选] 19. 研究领导行为的管理系统理论是（）。 [单选] 20. 职责和分工的群体属于：（）。 [单选] 21. 患有先天性心脏病，他这种挫折感源于（）。 [单选] 22. 弗洛姆的期望理论。对工作积极性会（）。 [单选] 23. 组织设有一管理岗位连续几任，难以胜任被免职，从管理角度看其原因（）。 [单选] 24. 行为型理论包括（）。 [单选] 25. 出期望理论的是美国心理学家（）。 [单选] 26. 当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，这种行为反应是（）。 [单选] 27. 激励理论包括（）。 [单选] 28. 励理论包括（）。 [单选] 29. 出需要层次的“满足——上升”趋势，而且也指出“挫折——倒退”趋势的理论是哪一种？（）。 [单选] 30. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右？[3～30人——小；30～1000人——中；45000人以上——巨型。]（）。