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国家开放大学22691《劳动关系与社会保障实务》期末考试题库及答案(课程号:02788)2025年春

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适用科目:《劳动关系与社会保障实务》 课程号:02788 试卷号:22691

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[单选] 1. 作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系。
[单选] 2. 作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系()、社会劳动关系或产业关系。
[单选] 3. 作为核心劳工标准的国际劳工组织第()号公约规定,工人和雇主应毫无区别有权不经事先批准建立和参加他们自己选择的组织。
[单选] 4. 自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
[单选] 5. 自动人的人性假设是()提出来的。
[单选] 6. 主张国家采用扩张性的经济政策,通过增加需求促进经济增长是()学派的观点。
[单选] 7. 职业培训是为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职人员以培养和提高职业能力为目的的()活动。
[单选] 8. 政府需要对经济体制进行必要管制,并建立社会伙伴机制,体现()原则。
[单选] 9. 政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中,孩义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关,即国家机构中执掌行政权力、履行行敢职能的().
[单选] 10. 政府的基本理念包括经济理念、政治理念和().
[单选] 11. 在现代()体系中,政府的财政支持是社会保障资金的主要来源之一。
[单选] 12. 在三方协商机制中,一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。
[单选] 13. 在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展,
[单选] 14. 在东欧诸国中,匈牙利是()实行三方协商机制的国家,而且其三方协商机制相对比较完善。
[单选] 15. 由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力,那么从本质上具有()关系。
[单选] 16. 用人单位与被保险人之间基于劳动关系产生的社会保险权利、义务争议被称为。
[单选] 17. 英国人()夫妇对劳工运动开展研究,著有《工会运动史》和《产业民主》。
[单选] 18. 以下属于劳动合同必备条款的一项是()。
[单选] 19. 以下哪一项不属于公司制企业中工人参与企业管理的主要形式?()
[单选] 20. 以下哪项属于劳动合同必备条款?()
[单选] 21. 以下哪项不属于劳动合同必备条款?()。
[单选] 22. 以全民性和普遍性为保障原则为核心的是以下哪个社会保障模式?()。
[单选] 23. 医疗保险制度的本质属性是()。
[单选] 24. 一些发展中国家的执政党和政府,希望能够借助工人和()的力量发展民族经济。
[单选] 25. 一个国家劳资关系调整机制的特征,往往与该国政府的基本()有着密切的关系。
[单选] 26. 养老保险缴费比例为单位交()。
[单选] 27. 亚当·斯密把资本主义社会划分为工人阶级、资产阶级和地主阶级,认为资产阶级的主义要收入是。
[单选] 28. 新时期中国劳动关系转型的方式:()转型。
[单选] 29. 相对于社会成员个人而言,其在社会保障方面的支出要小于在社会保障方面的收入,这体现了社会保障的。
[单选] 30. 相对于工会所享有的集体争议权,()是雇主对抗劳动者罢工的唯一具有实效的手段。
[多选] 1. 最基本的社会保险包括哪些险种?()。
[多选] 2. 属于职工参与监督和管理性质的组织形式的有()。
[多选] 3. 属于信息咨询和协商监督性质的组织形式有()。
[多选] 4. 主组织的作用有()
[多选] 5. 仲裁员在下列哪些情况下需要回避?()。
[多选] 6. 中国三方协商机制存在最主要的或者是最本质的问题是()。
[多选] 7. 中国企业工人参与管理的运作制度构想有()。
[多选] 8. 中国劳动关系总体存在的问题主要有()。
[多选] 9. 中国劳动关系总体存在的问题包括以下哪些方面?()。
[多选] 10. 中国劳动关系下一步转型应选择嵌入式的方式,也就是说()等各方面的公共力量开始干预和影响转轨的方向、目标、方式及进程。
[多选] 11. 中国工人参与企业管理的具体形式主要有()。
[多选] 12. 中国的劳动关系的特征和欧美国家存在差别,主要表现在()。
[多选] 13. 政府在社会保障事务中的角色包括。
[多选] 14. 政府对于三方协商的态度如何,直接决定了三方协商的效果,它实际上起到了三方协商机制的()的作用。
[多选] 15. 政府的执政理念主要可以分为()和()。
[多选] 16. 政府的基本理念包括()。
[多选] 17. 政府的基本理念包括()
[多选] 18. 在社会保险基金的筹措过程中,不论收入高低,投保人以()方式投保。
[多选] 19. 与西方国家的工会相比,中国工会的独特性主要体现在()。
[多选] 20. 影响劳动关系及其管理的个人因素主要有()。
[多选] 21. 以下属于社会福利的基本特征的有()。
[多选] 22. 以下属于集体合同的内容是().
[多选] 23. 以下选项不属于社会保险制度下的工伤保险基金筹集主要办法的有()。
[多选] 24. 以下哪些部分和邓洛普的产业关系系统相关。()。
[多选] 25. 一般来说,社会保险基金主要来源于(),具体到不同的保障项目,则保障的责任范围,基金来源渠道也不相同。
[多选] 26. 新自由主义的主要理论流派有现代货币学派和供给学派,其代表人物主要有()。
[多选] 27. 下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。
[多选] 28. 下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。
[多选] 29. 下列属于劳动合同必备条款的有()。
[多选] 30. 下列选项属于社会保障制度特征的有?()。
[简答] 1. 中国劳动关系有效务实的管理办法有哪些?
[简答] 2. 中国劳动关系有效务实的管理办法。
[简答] 3. 医疗保险在建立过程中应遵循哪些原则?
[简答] 4. 医疗保险的原则有哪些?
[简答] 5. 养老保险制度的主要内容包括哪些方面?
[简答] 6. 我国的社会保障体系包括?
[简答] 7. 什么是社会保障?其主要特征是什么?
[简答] 8. 什么是劳动争议?劳动争议有哪些特征?
[简答] 9. 什么是集体合同?集体合同主要包括哪些内容?
[简答] 10. 社会保障制度的目标及功能分别是什么?
[简答] 11. 社会保障与商业保险的区别.
[简答] 12. 社会保障劳动争议调解组织调解劳动争议,有哪几种结果?
[简答] 13. 社会保障劳动争议调解的书面申请应包含哪些内容?
[简答] 14. 社会保险的实施原则是什么?
[简答] 15. 商业保险的特征有?
[简答] 16. 三方协商机制的职能主要表现在哪些方面?其运行的规则都有哪些?
[简答] 17. 三方协商机制的职能主要表现在哪些方面?
[简答] 18. 三方协商机制的职能和作用主要表现在哪些方面?
[简答] 19. 三方协商机制的运行规则都有哪些?
[简答] 20. 如何依法解除劳动合同?
[简答] 21. 企业规章制度中关于劳动条件的规定具体应包括哪些内容?
[简答] 22. 马克思主义的劳资关系理论包括哪几个方面?
[简答] 23. 劳动争议的概念和特征。
[简答] 24. 劳动者的定义及其权利。
[简答] 25. 劳动合同制度实施中存在的问题。
[简答] 26. 劳动关系中的劳动者是指哪些人?这些劳动者具有哪些权利?
[简答] 27. 劳动关系与收人分配之间的关系。
[简答] 28. 劳动关系层级结构的特点是什么?
[简答] 29. 控制社会保障成本的基本方法有哪些?
[简答] 30. 经济性裁员时,企业应优先留用哪些人员?
[判断] 1. 作为社会保障的核心部分,社会保险基金的来源主要由社会保险费、政府资助或补贴基金的投资运营收入以及滞纳金和罚金收入。
[判断] 2. 最基本的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险,即所谓的“三险“,由个人缴纳。
[判断] 3. 最基本的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险,即所谓的“三险”。
[判断] 4. 最基本的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险,即所谓的“三险”,由个人缴纳。
[判断] 5. 自由职业者或个体户按“三险“缴纳保费,他们没有企业承担的生育和工伤保险。
[判断] 6. 自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费,他们没有企业承担的工伤保险和生育保险。
[判断] 7. 资本主义的劳动关系本质上是对抗性的劳动关系。
[判断] 8. 仲裁庭仲裁劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[判断] 9. 制定规章制度,即是用人单位的法定权利,也是用人单位的法定义务。
[判断] 10. 只有当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动时,劳动者才可以单方解除合同。
[判断] 11. 职工的社会保障权益,主要是通过社会保障的各项法律和政策来体现的。
[判断] 12. 政府所对应的范畴是公民政府,权力来源于公民的同意或委托,对公民负责,并接受公民的监督。
[判断] 13. 政府的基本理念包括经济理念、政治理念、法律理念和劳资关系理念。这些基本理念是主导劳资关系运行的基础性要素。
[判断] 14. 在现代社会保障体系中,社会公民的财政支持是社会保障资金的主要来源之一。
[判断] 15. 在西方国家,由于具有成熟的法律保障体系,会员与非会员在一般权利保障上没有太大差别。
[判断] 16. 在社会保险中,投保期越少,投保费越少,可享受到的权利也就越多。
[判断] 17. 在供不应求的经济时期,政府可以提高社会保障金的支付水平,来减少社会保障费率,达到稳定经济的目的。
[判断] 18. 约翰&罗杰斯&康芒斯认为制度的实质就是“个体行动控制集体行动”。
[判断] 19. 员工参与管理方式中的自愿参与是指通过立法对员工和雇主共同决策作出规定或要求。
[判断] 20. 元固定期限劳动合同等同于“终身制合同“。
[判断] 21. 有关规定要求当事人自劳动争议发生之日起60日内提出调解申请。
[判断] 22. 有固定期限的劳动合同,一般适用于从事技术性较强,需要持续进行工作的岗位。
[判断] 23. 有固定期限的劳动合同,是指订立劳动合同时约定了一定的期限,期限届满劳动法律关系终止。
[判断] 24. 用人单位和劳动者可以协商确定是否参加社会保险。
[判断] 25. 应把促进就业放在经济社会发展的优先位置,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
[判断] 26. 依据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定,劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。
[判断] 27. 医疗保险属于个人行为。
[判断] 28. 一元论认为就业组织是由目标不同相互独立的群体构成的。
[判断] 29. 一元论对劳动关系中的工会和集体谈判持肯定态度。
[判断] 30. 亚当·斯密最先提出产业民主思想,他们的理论被称为“产业民主理论”。该理论的中心主张是,劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。