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国家开放大学10835,22542,22892《行政组织学》期末考试题库及答案(课程号:01733)2025年春

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适用科目:《行政组织学》 课程号:01733 试卷号:10835,22542,22892

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[单选] 1. 作为一种制度形态,单一制首先出现在(),开始于14-15世纪。
[单选] 2. 作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态,此模式创立者为()。
[单选] 3. 作为分析单位,交易成本的组织模型来自()的开创性研究。
[单选] 4. 最早被采用,也是最为简单的一种组织结构形式是()。
[单选] 5. 组织中最佳的冲突状态是()。
[单选] 6. 组织中自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,这种沟通形式我们称之为()。
[单选] 7. 组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
[单选] 8. 组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为()。
[单选] 9. 组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,这种形式我们称为()。
[单选] 10. 组织一词,源自希腊文,1873年,哲学家()用组织来指涉“已经组合的系统或社会”。
[单选] 11. 组织学习的研究开始于()。
[单选] 12. 组织学习的探讨始于()。
[单选] 13. 组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。
[单选] 14. 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()。
[单选] 15. 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的()。
[单选] 16. 组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的()。
[单选] 17. 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。
[单选] 18. 组织管理心理主要由()组成。
[单选] 19. 组织发展起源于上个世纪五十年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国犹太籍心理学家()。
[单选] 20. 组织发展起源于20世纪50年头初的调查反馈方法和试验室培训运动,它的先驱是法国心理学家()。
[单选] 21. 组织弹性化的内涵演化经历了()阶段。
[单选] 22. 总统制是由18世纪末期的()创建,后被多国采纳。
[单选] 23. 自()以来,西方各国开展的新公共管理与政府再造运动,都把追求以绩效为导向的行政管理作为首要的目标。
[单选] 24. 中国的立法机关是()。
[单选] 25. 中国当前的城市,在行政级别上分为()个层次。
[单选] 26. 中国当前的城市,在行政级别上分为()。
[单选] 27. 知识经济中,()是组织的根本生产要素
[单选] 28. 政治是国家意志的表达,行政是国家意志的执行是弗兰克・古德诺在()一书中提出的。
[单选] 29. 在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。
[单选] 30. 在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为()。
[多选] 1. 组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种()。
[多选] 2. 组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题()。
[多选] 3. 组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是()。
[多选] 4. 组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为()。
[多选] 5. 组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有两种()。
[多选] 6. 组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序可有两种()。
[多选] 7. 组织结构分化的方式和途径为()。
[多选] 8. 组织结构的钻石模型揭示出组织的基本要素,它们涉及()。
[多选] 9. 组织结构的潜结构的构成要素包括()。
[多选] 10. 组织结构的构成要素可划分为()。
[多选] 11. 组织结构的“潜结构”的构成要素包括()。
[多选] 12. 组织管理心理主要由()组成。
[多选] 13. 组织沟通中存在的客观性障碍主要有()。
[多选] 14. 组织的环境大致可以分为()和(),他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
[多选] 15. 组织的环境大致可以分为()。
[多选] 16. 组织的环境大致可以分为(),它们都不同程度地对组织的管理带来影响。
[多选] 17. 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。
[多选] 18. 组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。
[多选] 19. 组织变革并非凭空产生,它是有原因的,组织变革的动因分为两大类:()。
[多选] 20. 中国实行的是有自身特色的民主集中的单一制,它主要包括以下实践模式:()。
[多选] 21. 知识管理的主要活动包括:()。
[多选] 22. 知识的主要构成要素包括()
[多选] 23. 政治与行政的二分法有着长期影响,它们分别是()。
[多选] 24. 政府企业的基本特征包括()。
[多选] 25. 正确的决策目标应具备的条件是()。
[多选] 26. 正确的决策目标应该具备的条件是()。
[多选] 27. 战略性管理包括哪些导向()。
[多选] 28. 在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有()。
[多选] 29. 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是()。
[多选] 30. 在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类()。
[简答] 1. 组织诊断的方法有哪些?
[简答] 2. 组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位?
[简答] 3. 组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?
[简答] 4. 组织沟通在公共组织管理中的功能与作用主要表现在哪些方面?
[简答] 5. 在实现性质组织目标的过程中,造成组织领导协调与监管困难的原因有哪些?
[简答] 6. 与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点?
[简答] 7. 与传统的经济相比,知识经济具有哪些明显的特点?
[简答] 8. 影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?
[简答] 9. 影响管理层次和管理幅度的主要因素有哪些?
[简答] 10. 引起群体产生冲突的因素?
[简答] 11. 引起冲突的策略主要有哪些?
[简答] 12. 一般而言,编制设计程序有哪四个阶段?
[简答] 13. 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面?
[简答] 14. 行政组织文化的特点和功能有哪些?
[简答] 15. 行政组织微观纵向分工的特点是什么?
[简答] 16. 行政组织绩效评估的障碍有哪些?
[简答] 17. 行政组织绩效的内涵是什么?
[简答] 18. 行政组织的具体环境包括哪几个方面?
[简答] 19. 行政组织变革的内部原因是什么?
[简答] 20. 行政组织变革的动力有哪些?
[简答] 21. 行政组织编制管理有何意义?
[简答] 22. 特别行政区长官行使的主要职权有哪些?
[简答] 23. 讨论组织变革的主意径和策略。
[简答] 24. 实行组织控制的例外原则。
[简答] 25. 实行职能工长制。6、实行组织控制的例外原则。
[简答] 26. 什么是知识管理?知识管理包括哪些方面的重要内容?
[简答] 27. 如何理解组织学习和学习型组织的区别?
[简答] 28. 如何理解组织学习的定义?
[简答] 29. 如何理解学习的定义?
[简答] 30. 如何理解行政组织学习的障碍之——盲目?
[论述] 1. 在全球背景下,我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择?
[论述] 2. 行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的?
[论述] 3. 行政组织绩效评估的障碍有哪些?
[论述] 4. 为了提高行政效率、改革行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会?
[论述] 5. 谈谈你对马洛斯须要层次理论的理解。
[论述] 6. 试述行政组织绩效评估的意义。
[论述] 7. 试述我国行政组织绩效如何改进。
[论述] 8. 试述国务院的法律地位。
[论述] 9. 试论组织环境对组织变革的影响。
[论述] 10. 试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。
[论述] 11. 试论组织沟通的障碍有哪些?
[论述] 12. 试论组织沟通的障碍及克服。(试论组织沟通的主观心理性障碍)。
[论述] 13. 试论组织变革的阻力及其消除。
[论述] 14. 试论组织变革的途径和策略。
[论述] 15. 试论知识管理与行政组织学习的关系。
[论述] 16. 试论有效组织沟通的方法与策略。
[论述] 17. 试论有效组织变革的程序和步骤。
[论述] 18. 试论学习和研究行政组织学的目的和意义。
[论述] 19. 试论学问管理与行政组织学习的关系。
[论述] 20. 试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
[论述] 21. 试论行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用。
[论述] 22. 试论行政组织学习的障碍及其改进方式。
[论述] 23. 试论行政组织设计与管理的原则。
[论述] 24. 试论行政组织结构设计及影响因素分析。
[论述] 25. 试论行政组织环境的构成要素及其相互之间的影响。
[论述] 26. 试论行政组织管理未来的发展趋势。
[论述] 27. 试论行政组织管理将来的发展趋势。
[论述] 28. 试论系统、权变组织理论对组织管理的影响。
[论述] 29. 试论上行沟通、下行沟通和平行沟通在组织沟通中的互补与优势发挥。
[论述] 30. 试论目标管理在组织管理中的作用。
[判断] 1. 作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。
[判断] 2. 作报告、发指示、下命令等属于双向沟通。
[判断] 3. 作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。
[判断] 4. 组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
[判断] 5. 组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通
[判断] 6. 组织系统的结构与功能进行调整,改变旧的管理模式,建立新的组织管理形态,以维系组织生存与发展的过程和行为。
[判断] 7. 组织吸收一些外部的成员进入组织,参与到组织的政策制定乃至具体事务的管理,以这种方式不能防止外部不利因素对组织的稳定与存在构成威胁。
[判断] 8. 组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系这三种要素构成的一种特殊的人群体系。
[判断] 9. 组织是连接人与社会的中介,是社会的细胞。
[判断] 10. 组织能够创造一种新的合力,起着“人力放大”作用。
[判断] 11. 组织目标是组织进行决策的基本依据,所以组织目标一旦确立就不能变动。
[判断] 12. 组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为,未来的组织将更趋向于动态和灵活。
[判断] 13. 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。
[判断] 14. 组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。
[判断] 15. 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。
[判断] 16. 组织环境的确定性给组织带来了很大的威胁。
[判断] 17. 组织环境不会影响到个别组织的特定的具体环境。
[判断] 18. 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。
[判断] 19. 组织的环境具有确定性。
[判断] 20. 组织不是一个与环境割裂的封闭体系,而是一个与外界交换人员、资源和信息的开放系统。
[判断] 21. 组织变革与发展已经成为改善和提高组织效率的唯一途径。
[判断] 22. 组织变革与发展已经成为改善和提高组织效率的途径。
[判断] 23. 组织变革与发展就是组织为了适应内在环境的发展与变化。
[判断] 24. 组织变革是凭空产生的。
[判断] 25. 组织变革不是一个持续循环与发展的过程,因为要考虑到组织的稳定。
[判断] 26. 资源-依赖模型主要源于达尔文的生物学。
[判断] 27. 中枢系统是行政组织决策的中心。
[判断] 28. 中国虽然不是三权分立的国家,但没有否认国家权力的分工与制约。
[判断] 29. 中国是单一制结构形式的国家。
[判断] 30. 中国的立法机关是国务院。