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国家开放大学11149《管理思想史》期末考试题库及答案2025年春

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适用科目:《管理思想史》 试卷号:11149

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[单选] 1. 最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的人是()。
[单选] 2. 最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是()。
[单选] 3. 知识管理的对象具有()化特征。
[单选] 4. 在管理的领导方式四种制度中,()管理方式才是效率高的领导方式。
[单选] 5. 由两三个人分担经理职务,可以形成“两位一体”、“三位一体”、“管理小组”、“总经理办公室”等领导体制,其中,()的形式尤为普遍
[单选] 6. 现代管理理论将人看咋是(),认为人是怀着不同需要加人组织的。
[单选] 7. 文化管理的特征,表现为管理是()。
[单选] 8. 威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式是()。
[单选] 9. 团队学习的形式是()。
[单选] 10. 汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()。
[单选] 11. 孙子认为必须以"智、信、仁、勇、()"作为衡量将帅的标准。
[单选] 12. 色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为,检验管理水平高低的标准是()。
[单选] 13. 强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()。
[单选] 14. 企业再造从()着手。
[单选] 15. 企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练,使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是()试验得出的结论。
[单选] 16. 孟子认为()是人门修身治国平天下所应遵循的重要原则。
[单选] 17. 美国的管理思想史学家()撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
[单选] 18. 马斯洛的需要层次论中最高级的需要是()。
[单选] 19. 马克斯&韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家。
[单选] 20. 罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年著的()一书写的前言中,用"组织行为学"这一名称来指梅奥开创的这门学科。
[单选] 21. 罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以()的形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订的政府合同。
[单选] 22. 罗马人第一个类似公司的组织以()的形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订的政府合同。
[单选] 23. 领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。
[单选] 24. 李嘉图在经济理论上的最大贡献是()。
[单选] 25. 李嘉图在经济理论上的最大贡献是()。
[单选] 26. 控制论的创始人是()。
[单选] 27. 决策理论学派认为,管理就是()。
[单选] 28. 经理最喜爱使用的工作联系方式是()。
[单选] 29. 古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的,而其数额则取决于每个女工的(),这是早期的计件工资制,的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
[单选] 30. 公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。
[简答] 1. 现代管理理论的主要特征是什么。
[简答] 2. 万理长城工程建设中体现的管理特点。
[简答] 3. 试这甘特对科学管理理论的重要贡献。
[简答] 4. 试述科学管理理论的主要内容并加以评价。
[简答] 5. 试述福特制对科学管理理论发展的主要贡献。
[简答] 6. 试论中国古代管理思想的主要特征。
[简答] 7. 试论人际关系学说建立的现实意义。
[简答] 8. 试论人际关系学说的基本观点及现实意义。
[简答] 9. 试论哈罗德&孔茨的管理职能观。
[简答] 10. 试对行为科学理论进行客观评价。
[简答] 11. 评价法约尔的管理思想。
[简答] 12. 论述科学管理理论的主要内容。
[简答] 13. 论述经验主义学派的基本管理思想。
[简答] 14. 联系实际论述期望理论的应用价值。
[简答] 15. 联系实际论述管子“与时变”的管理创新精神。
[简答] 16. 简述知识管理的特点和基本职能。
[简答] 17. 简述学习型组织的特征。
[简答] 18. 简述韦伯的行政组织体系的特点。
[简答] 19. 简述人际关系学说的基本观点。
[简答] 20. 简述企业文化的功能。
[简答] 21. 简述科学管理理论产生的条件。
[简答] 22. 简述经理角色理论中提出的经理职务的类型。
[简答] 23. 简述霍桑试验的主要内容。
[简答] 24. 简述管子“与时变”的管理创新精神。
[简答] 25. 简述古典管理理论的基本原则。
[简答] 26. 简述复杂人假设的主要内容。
[简答] 27. 简述第五代管理需要解决的问题。
[简答] 28. 简述北宋丁谓的“一举三得”重建皇宫方案。
[简答] 29. 简述拔佳制的基本原则。
[简答] 30. 简述拔佳制的基本原则。
[填空] 1. 最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是()()人。
[填空] 2. 最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是()。
[填空] 3. 主动的结构以工作为中心,体谅的结构以()为中心。
[填空] 4. 中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以()为主导,()互补的文化。
[填空] 5. 知识型企业是以()为主要的投资主体,以知识投人、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组识。
[填空] 6. 知识管理的两个直接目标是()与()。
[填空] 7. 在管理的领导方式四种制度中,专权的命令式是()的领导方式。
[填空] 8. 在管理的领导方式四种制度中,()是传统的领导方式。
[填空] 9. 在非正式组织的行为中以""为重要标准。
[填空] 10. 一般认为现代的管理理论是从()以来一直到()的整个历史阶段中西方的管理理论。
[填空] 11. 一般认为现代的管理理论是从()以来一直到()产生与发展的西方的管理理论。
[填空] 12. 亚当&斯密将劳动者作为()人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。
[填空] 13. 行为科学是由()学说发展起来的,它和工业心理学有密切的关系,后来又融人了()。
[填空] 14. 行为科学认为组织中的人不是单纯地作为“(),而应作为“()”来研究,所以叫做管理理论中的“社会人模式”。"
[填空] 15. 行为科学产生于20世纪年代。它正式被命名为行为科学,是在1949年美国的一次跨学科的科学会议上。
[填空] 16. 行为科学产生于20世纪()年代。它正式被命名为行为科学,是在1949年美国()的一次跨学科的科学会议上。
[填空] 17. 行会最早在世纪的意大利出现,后来相继出现于法国、英国和德国。
[填空] 18. 现代管理理论产生的方法论基础中的"老三论"是指()、()和()。
[填空] 19. 希伯来人很善于利用()来控制人和管理国家。
[填空] 20. 西蒙用()来代替最优准则的“经济人”
[填空] 21. 西蒙用"管理人"来代替最优准则的()。
[填空] 22. 西方的现代管理思想明显地向()回归,强化了对于人的研究。
[填空] 23. 文化管理与传统管理模式有显著区别,它是以“()”假设作为前提,以知识经济作为背景的。
[填空] 24. 文化管理要求组织是()。
[填空] 25. 文化管理的激励方式是以()为主。
[填空] 26. 未来的管理组织结构将呈()结构。
[填空] 27. 韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了()。
[填空] 28. 韦伯提出的法定权力是指()。
[填空] 29. 威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式是合资和()。
[填空] 30. 团体动力学所研究的团体指()。