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国家开放大学55678,55503《现代产权法律制度专题》期末考试题库及答案(课程号:01420)
国家开放大学55678,55503《现代产权法律制度专题》期末考试题库及答案(课程号:01420)2025年春
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适用科目:《现代产权法律制度专题》 课程号:01420 试卷号:55678,55503
(点击下列按钮即可跳转对应的题型位置)
单选(134)
多选(174)
[单选]
1. 最好在每一页都签字或盖章的作用是()。
[单选]
2. 注册商标有效期满后,商标权的效力()
[单选]
3. 注册商标有效期满,需要继续使用的,商标权人可以申请续展的时间为()
[单选]
4. 注册商标连续()年停止使用的,商标局可以撤销注册。
[单选]
5. 中国强制性产品认证的英文缩写是()。
[单选]
6. 知识产权是一种()
[单选]
7. 知识产权是()
[单选]
8. 郑州某公司与开封某公司订立一加工承揽合同,由开封公司承揽加工3万件牛仔裤,合同中未约定履行地点,依合同法规定,该合同履行地应在()
[单选]
9. 张某现年15岁,因有项发明现转让给李四,其行为()
[单选]
10. 在全国范围内唯一的、始终不变的法定标识,相当于组织机构的“身份证”的叫做()。
[单选]
11. 在企业制定安全生产管理制度的过程中,下列哪一事项不属于法务人员应注意的工作?()
[单选]
12. 在企业制定安全生产管理制度的过程中,下列哪一事项不属于法务人员应注意的工作?
[单选]
13. 在股东会议和董事会会议中,()是议程中的关键环节。
[单选]
14. 有限责任公司中,股东对外承担的是()
[单选]
15. 有限责任公司的股东在转让自己的股份的时候应该采用()方式通知股东,其他股东应当自接到该通知之日起满()日给予答复,未答复的,视为同意转让。
[单选]
16. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同()日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
[单选]
17. 以下四项中,()是最牢靠的证据取得方法。
[单选]
18. 以下哪一种是我国《公司法》未规定的公司类型()
[单选]
19. 以下哪一项属于用人单位可以无过失性解除劳动合同的情形()。
[单选]
20. 以下哪一项纠纷属于仲裁范围()。
[单选]
21. 以下哪一项不属于用人单位不得解除劳动合同的情形()。
[单选]
22. 以下哪一项不属于应对行政处罚的方式()。
[单选]
23. 以下哪一项不属于企业为了防范法律风险需要了解的应聘者信息()。
[单选]
24. 以下哪一项不属于劳动者可以单方解除劳动合同的情形()。
[单选]
25. 以下哪一项不属于劳动合同终止的情形()。
[单选]
26. 以下哪一项不属于劳动合同无效的情形()。
[单选]
27. 以下哪一项不属于规范员工招录方式()。
[单选]
28. 以下哪一项不是行政许可听证的启动情形()。
[单选]
29. 以下哪一项不是企业经济性裁员时应当优先留用的人员()。
[单选]
30. 以下哪一项不是发布歧视性、虚假性信息可能导致的风险()。
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[多选]
1. 专业专利代理的承办人员应取得()。
[多选]
2. 专业专利代理的承办人员应取得()。
[多选]
3. 专利权的主体包括()
[多选]
4. 专利权的性质主要体现()
[多选]
5. 专利具有()。
[多选]
6. 中小企业投资新设一家企业可以选择的法律形态有()。
[多选]
7. 质量认证按照强制程度分为下列哪几种?()
[多选]
8. 制定的谈判预案的内容一般包含()。
[多选]
9. 知识产权情报具有什么作用?()
[多选]
10. 知识产权利用的基本方式主要有()。
[多选]
11. 政府及其所属部门,不得滥用行政权力()
[多选]
12. 政府及其所属部门,不得滥用行政权力()
[多选]
13. 政府部门对合并的审批在我国主要有()
[多选]
14. 证据收集方法与一般民事诉讼证据收集方法基本一致,主要有()。
[多选]
15. 在专利权或商标专用权许可合同中应明确下列哪些事项?()
[多选]
16. 在以下哪种情况下法发挥了法的保护性职能()
[多选]
17. 在下列哪几项上标注商标可以视为注册商标的使用?()
[多选]
18. 在申请商标的国际注册时,若不能直接接触国外代理结构,可以委托下列哪些国家认可的涉外机构代理?()
[多选]
19. 在决定保护一项新技术成果后,可以根据需要考虑申请以下哪些保护?()
[多选]
20. 在法定代表人与法人的关系上,下列表述中正确的是()
[多选]
21. 在安全事故的善后过程中,企业法务人员应注意()。
[多选]
22. 员工在职管理的法律性事务主要有哪两项()。
[多选]
23. 有限责任公司设立必须具备下列条件包括()
[多选]
24. 有限责任公司和合伙企业的相同点有()
[多选]
25. 有限责任公司股东无权查阅、复制下列哪项资料()
[多选]
26. 有关企业人力资源管理的法律事务处理可以参照以下哪些法律()。
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27. 用人单位要在试用期间解除劳动合同需要审核哪些证据()。
[多选]
28. 因审核应聘者信息不严可能会面临哪些风险()
[多选]
29. 因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的,()应当依法承担民事责任
[多选]
30. 以下属于知识产权的有()
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