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国家开放大学11021,11871,23617《劳动与社会保障法》期末考试题库及答案(课程号:02972)2024年秋

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适用科目:《劳动与社会保障法》 课程号:02972 试卷号:11021,11871,23617

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[单选] 1. 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
[单选] 2. 最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每()至少调整一次。
[单选] 3. 自然灾害救助遵循()的原则,是以灾害评估为基础的财政给付行为。
[单选] 4. 自然灾害救助工作实行()。
[单选] 5. 属于特殊情况下的工资的是()。
[单选] 6. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()。
[单选] 7. 众达公司安排职工杨路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法的规定,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
[单选] 8. 中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是()。
[单选] 9. 职业教育又可以称为()。
[单选] 10. 职业安全卫生制度的保护范围包括()。
[单选] 11. 职业安全卫生制度的保护范围()。
[单选] 12. 职工住院治疗工伤的,其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的()。
[单选] 13. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
[单选] 14. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
[单选] 15. 职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并可享受本人工资的一次性伤残补助金,其数额是()。
[单选] 16. 职工探望配偶,每年给予一方探亲假一次,假期为()
[单选] 17. 职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
[单选] 18. 职工民主推举的集体协商代表须得到()。
[单选] 19. 职工基本医疗保险的参保人是()。
[单选] 20. 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的()。
[单选] 21. 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计人()。
[单选] 22. 职工福利的提供者是()。
[单选] 23. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,下列说法正确的是()。
[单选] 24. 职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()。
[单选] 25. 支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间,领取者的名字及签字,并保存()年以上备查。
[单选] 26. 真正意义上的社会保障法产生于()。
[单选] 27. 真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半叶的()。
[单选] 28. 针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目,分别立法,各自调整某类社会保障项目方面的社会关系,这种立法体系属于()。
[单选] 29. 在我国未成年工是指年满()周岁未满18周岁的劳动者。
[单选] 30. 在我国基本医疗保险中,新型农村合作医疗的管理办法授权由()规定。
[多选] 1. 最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()
[多选] 2. 自然灾害求助工作遵循的主要原则有()。
[多选] 3. 自然灾害救助工作的原则是()。
[多选] 4. 属于我国现行失业保险的覆盖范围是()。
[多选] 5. 职业教育与普通教育的区别体现在()方面。
[多选] 6. 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有()。
[多选] 7. 职业安全卫生技术规程包括()。
[多选] 8. 职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护()。
[多选] 9. 职工未到退休年龄而死亡,记人个人账户的储蓄性养老保险金应()。
[多选] 10. 职工个人福利通常包括()。
[多选] 11. 针对劳动违法行为的监察程序主要有()。
[多选] 12. 在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有()。
[多选] 13. 在职业安全卫生法律制度中,劳动者的权利主要有()。
[多选] 14. 在职业安全上生管埋制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围王要有()。
[多选] 15. 在医药卫生体系中,医疗保障体系是次生的,必须以为基础。
[多选] 16. 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
[多选] 17. 在我国境内从事生产经营活动的单位,都应当遵守的最为基本的规程是()。
[多选] 18. 在我国,属于社会保障的范畴的有()。
[多选] 19. 在我国,职工集体福利通常表现为()。
[多选] 20. 在我国,实物配租的廉租住房的来源主要包括()。
[多选] 21. 在我国,社会保障的内容体系包括()。
[多选] 22. 在我国,公共福利的内容十分广泛,主要包括()。
[多选] 23. 在我国,公共福利包括()。
[多选] 24. 在我国,社会保障的内容体系包括()。
[多选] 25. 在认定工伤的情形中,“工作场所”应根据劳动者的()等方面因素认定。
[多选] 26. 在确定共同生活的家庭成员人均收人是否低于当地城市居民最低生活保障标准时,下列各项中属于城市居民共同生活的家庭成员的全部货币收人的有()。
[多选] 27. 在核算农村最低生活保障申请人家庭收入时,申请人家庭不计人家庭收入的收入有()。
[多选] 28. 在非国有企业中,民主管理的形式呈现多样化的特点,目前主要采取的形式包括()。
[多选] 29. 与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
[多选] 30. 有权确认劳动合同无效的机构有()。
[简答] 1. 在劳动争议调解协议的执行中引入支付令制度的原因是什么?
[简答] 2. 为什么说劳动法是独立的法律部门?
[简答] 3. 为什么说劳动法是独立的法律部门?
[简答] 4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?
[简答] 5. 请简述在职业安全卫生法律制度中规定的劳动者的权利包括哪些。
[简答] 6. 请简述什么是安全卫生设施“三同时”制度。
[简答] 7. 请简述对特殊群体进行劳动保护的意义。
[简答] 8. 简述职业安全卫生法律制度的特征。
[简答] 9. 简述职工探亲期间的基本待遇有哪些?
[简答] 10. 简述职工民主管理的作用。
[简答] 11. 简述职工民主管理的主要作用。
[简答] 12. 简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。
[简答] 13. 简述政府促进劳动就业的职责有哪些?
[简答] 14. 简述在社会主义市场经济条件下,劳动合同的作用有哪些?
[简答] 15. 简述用人单位在履行集体合同中的职责。
[简答] 16. 简述医疗保险基金不支付的情形。
[简答] 17. 简述医疗保险的特点。
[简答] 18. 简述我国休息休假的种类。
[简答] 19. 简述我国社会保障法基本原则有哪些。
[简答] 20. 简述我国社会保险制度的适用范围。
[简答] 21. 简述我国劳动争议的范围。
[简答] 22. 简述我国对义务兵家属实行哪些方面的优待。
[简答] 23. 简述我国对烈士、因公牺牲军人、病故军人、现役军人家属的优待表现在哪几方面?
[简答] 24. 简述社区服务的特点。
[简答] 25. 简述社会优抚的性质。
[简答] 26. 简述社会救助的原则。
[简答] 27. 简述社会救助的法律特征。
[简答] 28. 简述社会福利的作用。
[简答] 29. 简述社会福利的性质和特征。
[简答] 30. 简述社会保障法与劳动法的区别。
[判断] 1. 最低生活保障法律制度是我国社会保障法律体系的重要组成部分,在保障困难居民生活方面具有十分重要的积极作用。
[判断] 2. 转业,就是指中国人民解放军的军官、士官和文职干部退役时,由国家政府在符合条件时安排适当的工作。
[判断] 3. 中国人民解放军现役军人或者退役军人、复员军人、烈士遗属等是我国《军人抚恤优待条例》的抚恤优待对象。
[判断] 4. 职业教育和普通教育没有区别。
[判断] 5. 职业福利是指由用人单位通过兴建集体福利设施,建立福利补贴制度,为职工提供生活上的便利,减轻职工经济负担,提高职工生活水平的一项社会福利。
[判断] 6. 职业安全卫生制度具有强制性。
[判断] 7. 职业安全卫生是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。
[判断] 8. 职业安全卫生认证制度指在企业在生产经营之前,依法对参与生产经营活动的资格,以及其他安全卫生条件进行审查评价并以此确认其资格和条件的制度。
[判断] 9. 职工基本医疗保险具有强制性,灵活就业人员也必须参加。
[判断] 10. 职工基本养老保险主要由企业自主决定实施。
[判断] 11. 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任。
[判断] 12. 支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
[判断] 13. 政府采取了多种政策促进劳动就业。
[判断] 14. 针对不同的社会保障项目统一立法是建立我国社会保障法体系的现实选择。
[判断] 15. 在劳动监察执法过程中可以发现新情况新问题,通过不断总结执法经验最后通过国家立法的方式确定下来,从而不断促进劳动立法。
[判断] 16. 在供养、灾害、纠纷、流浪等特别情况下的群体属于弱势群体,应给予社会救助。
[判断] 17. 在非国有企业中,民主管理的形式呈现多样化的特点。
[判断] 18. 在《社会救助暂行办法》之外,还有法律援助与司法救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等专项立法。
[判断] 19. 约定条款是指,除必备条款之外,双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。
[判断] 20. 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
[判断] 21. 用人单位在侵害职工的合法权益时工会无权了解情况,收集资料。
[判断] 22. 用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。
[判断] 23. 用人单位除非在法定条件下,否则不允许扣留劳动者工资。
[判断] 24. 义务兵服现役期间,不仅自己享受不少优待政策,其家庭也会由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待,优待标准不低于当地平均生活水平。
[判断] 25. 一般情况下,不得随意延长劳动者的工作时间。
[判断] 26. 养老保险就是指劳动者因为年老或生病、残疾而失去劳动能力而退出劳动岗位以后,从国家和社会获得物质补偿的一种社会保险制度。
[判断] 27. 小明和公司签订劳动合同是被迫签订的,那么该合同对于小明的责任和义务约定是无效的,但是如果合同约定发生争议后由仲裁机构解决,这种约定有效。
[判断] 28. 狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。
[判断] 29. 我们实行多年的九年制义务教育,不属于社会公共福利的内容。
[判断] 30. 我国养老保险不需要职工自己缴费。
[案例分析] 1. 周某从四川来京打工,2008年8月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工,
[案例分析] 2. 赵某于2006年3月进入某企业工作,自工作时起,
[案例分析] 3. 赵某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期年的劳动合同,
[案例分析] 4. 赵某是某公司的一名销售员,2018年8月,由于业务繁忙,
[案例分析] 5. 章某是三等甲级残疾军人,一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。
[案例分析] 6. 张某于2008年7月份被某食品机械厂招用,担任厂部技术科化验员。
[案例分析] 7. 张某于2007年7月份被某食品机械厂招为全民合同制工人,担任厂部技术科化验员。
[案例分析] 8. 张某系某建筑企业职工,为了赶工,春节前两个月该企业一直安排职工加班。
[案例分析] 9. 张某系某服装加工企业职工,在工作期间,
[案例分析] 10. 张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,
[案例分析] 11. 张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,
[案例分析] 12. 张某为某公司工人,并与公司双方签有书面劳动合同,规定合同期限为3年。
[案例分析] 13. 张某多年来一直从事服装加工制作生意,2004年12月5日招收了李某在自己家中为自己制作旗袍的花样扣,
[案例分析] 14. 许某是天景商贸公司的一名销售员,2004年8月,由于业务繁忙,
[案例分析] 15. 徐某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年7月签订了劳动合同。
[案例分析] 16. 肖某于2006年3月与某轮渡公司签订为其5年的劳动合同,
[案例分析] 17. 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,
[案例分析] 18. 王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。
[案例分析] 19. 王某大学毕业后未找到正式工作,为了减轻家人负担,
[案例分析] 20. 唐某是某公司一名职员,2007年3月与公司签订了6年劳动合同,
[案例分析] 21. 孙某于2006年1月到某矿做合同工,某矿与其在合同中约定,
[案例分析] 22. 孙某系大学法律本科学历,通过了司法考试,取得了律师资格证书。
[案例分析] 23. 孙某是某炼钢厂的锅炉工,2006年8月经招工录用到该厂工作,
[案例分析] 24. 农村村民赵某常年在外打工,主要在建筑工地做小工,
[案例分析] 25. 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为了企业生产的正常进行,
[案例分析] 26. 某网络公司公开招聘员工,在当地一家晚报上登出招聘启事,其中明文规定男性应聘者优先录用。
[案例分析] 27. 某企业与全体职工签订了劳动合同,约定“职工实行国务院规定的新工时制度”,
[案例分析] 28. 某技术有限公司公开招聘员工,在当地一家晚报上登出招聘启事,
[案例分析] 29. 某海滨度假酒店由于季节性原因,每年5月到11月初期间,
[案例分析] 30. 某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,