国家开放大学23980《管理心理学》期末考试题库及答案（课程号：50249,04458）2024年秋

[单选] 1. 作为公司的总经理你将授权给哪种人以决策和行动的？（）。 [单选] 2. 组织中的老乡经常聚会在一起的群体被称为（）。 [单选] 3. 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）。 [单选] 4. 组织发展是提高组织运作水平的一系列技术的综合，其目的是（），提高与同事交流的效率，引发组织运作的重大变革。 [单选] 5. 属于“经济人”假设相应管理措施的是（）。 [单选] 6. 主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚，只有偶尔的奖励是（）领导方式。 [单选] 7. 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）。 [单选] 8. 在组织变革的方式中，改良式变革又被称为（）。 [单选] 9. 在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（）。 [单选] 10. 在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）。 [单选] 11. 在人们的心理上存在着一种自然的倾向，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）。 [单选] 12. 在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（）。 [单选] 13. 在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是（）。 [单选] 14. 在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”，女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”，这是（）。 [单选] 15. 在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。 [单选] 16. 在管理方格图中被称为“俱乐部型的管理者”是哪种领导方式？（）。 [单选] 17. 在管理方格图中，最有效的领导方式有（）。 [单选] 18. 在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于（）。 [单选] 19. 在20世纪20年代的美国，作为反对泰勒制及其研究的机械主义观点而产生的管理心理学在当时被称为（）。 [单选] 20. 员工的统一着装属于组织文化的（）。 [单选] 21. 员工长期在工作中处千低落心理状态时其受的压力会使人倦怠。下面哪一种因素不会使人倦怠（）。 [单选] 22. 于二十世纪三十年代建立了“人际关系理论”的学者是（）。 [单选] 23. 于30年代建立了“人际关系理论”的学者是（）。 [单选] 24. 有一种领导行为在短期内可能取得较高的生产效率，但由于不关心人，不讲究提高员工的士气因而长期内会使生产效率下降。这种领导行为是（）。 [单选] 25. 有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”，这属于社会知觉中的（）。 [单选] 26. 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）。 [单选] 27. 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。 [单选] 28. 由（）推论出的一项组织的基本原则被称为“阶梯原则”，即透过权威的运用以执行督导与控制。 [单选] 29. 用双因素理论分析，下列选项中（）是激励因素。 [单选] 30. 用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为的研究方法，称为（）。