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国家开放大学22251《团体工作》期末考试题库及答案(课程号:01476)
国家开放大学22251《团体工作》期末考试题库及答案(课程号:01476)2024年秋
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适用科目:《团体工作》 课程号:01476 试卷号:22251
(点击下列按钮即可跳转对应的题型位置)
单选(121)
多选(68)
简答(40)
论述(12)
判断(125)
[单选]
1. 作者为家庭生活贫困的孩子要求学校减免相应费用,这个过程中工作者扮演的角色是()。
[单选]
2. 作为研究方法的团体评估有两种基本类型:结果评估和()。
[单选]
3. 作为研究方法的团体评估有两种基本类型:结果评估和()。
[单选]
4. 最早的团体社会工作始于欧洲的()。
[单选]
5. 在建立焦点时,利用二人团体法进行分组讨论和活动持续的时间以()分钟为宜。
[单选]
6. 在()中,社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色。
[单选]
7. 与其他团体社会工作类型相比较,成长性团体是一种()的团体工作。
[单选]
8. 与其他团体社会工作类型相比较,()团体是一种预防取向的团体工作。
[单选]
9. 有关团体中孤独者的存在说法错误的是()。
[单选]
10. 有关次团体说法错误的是()。
[单选]
11. 有关成长性团体说法有误的是()。
[单选]
12. 影响团体凝聚力的耍素不包括()。
[单选]
13. 伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段不包括()。
[单选]
14. 选择和创造团体环境的三大原则包括“尊严”、“个别化”和()。
[单选]
15. 小组生产期活动设计不包括()。
[单选]
16. 小组生产期活动设计不包括()
[单选]
17. 小组聚会的频率,原则上每周一次为宜,每次聚会的时间以每个成员都能够分享为原则,不宜超过()个小时。
[单选]
18. 小组后期组员通常会出现的负面情绪反应不包括()。
[单选]
19. 小组成员解决冲突的策略主要包括:撤退、攻击、适应、妥协和()。
[单选]
20. 小组案会的频率,原则上每周一次为宜,每次聚会的时间以每个成员都能够分享为原则,不宜超过()个小时
[单选]
21. 现在,请每位成员写下三个形容词来描述你现在的退休生活,然后回到团体中,我们一起来讨论。以上使用的是()来建立焦点。
[单选]
22. 下列与社会工作者被赋予的权力无关的是()。
[单选]
23. 下列与社会工作者被赋予的权力无关的是()
[单选]
24. 下列有关支持性团体说法有误的是()。
[单选]
25. 下列有关社会行动团体说法有误的是()。
[单选]
26. 下列有关次团体说法有误的是()。
[单选]
27. 下列说法错误的是()。
[单选]
28. 下列关于人道主义说法错误的是()。
[单选]
29. 下列不属于自助团体的特点的是(〕。
[单选]
30. 下列不属于小组转换期组员的特点的是()。
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[多选]
1. 在组建团体时,工作者必须确定()。
[多选]
2. 在团体活动的设计与执行的过程中,需要注意()。
[多选]
3. 影响团体凝聚力的要素包括()。
[多选]
4. 引起冲突的原因主要包括()。
[多选]
5. 引起冲突的原因主要包括()。
[多选]
6. 引导互动的方式有()。
[多选]
7. 伊根的三阶段问题解决模式的三个阶段包括()。
[多选]
8. 选择和创造团体环境的三大原则包括()。
[多选]
9. 行为改变技术的过程包括()。
[多选]
10. 小组转换期组员的特点包括()。
[多选]
11. 小组生产期组员的特点包括()
[多选]
12. 小组活动方案设计前应考虑的因素包括()和小组需求的考虑。
[多选]
13. 小组活动方案具有的功能包括()。
[多选]
14. 小组工作发展的社会历史条件包括()
[多选]
15. 小组工作的专业发展背景包括()。
[多选]
16. 小组工作的价值观包括()。
[多选]
17. 小组工作的价值观包括()
[多选]
18. 小组方案设计中的活动时间主要包括()
[多选]
19. 小组动力的过程因素包括()。
[多选]
20. 小组的需求评估实际由()几个步骤组成。
[多选]
21. 小组初期团体成员可能出现的心里和行为包括()。
[多选]
22. 小组成员解决冲突的策略包括()。
[多选]
23. 小组成员的角色包括()。
[多选]
24. 下列属于自助团体的特点的是()。
[多选]
25. 下列属于新教伦理的伦理假设的是()。
[多选]
26. 下列属于小组领导技巧高级层次技巧的是()。
[多选]
27. 下列属于团体社会工作的目标的是()。
[多选]
28. 下列属于二人组合次团体互动形式的是()。
[多选]
29. 下列有关支持性团体说法正确的是()。
[多选]
30. 下列关于人道主义说法正确的是()。
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[简答]
1. 有些组员不承认小组的结束,并由此产生不良情绪,工作者应该如何处理?
[简答]
2. 述小组工作价值观的高度个别化的原则。
[简答]
3. 名义决策团体技术的实施步骤。
[简答]
4. 论述团体工作方案设计的步辍。
[简答]
5. 论述工作者开好会议要做好的几项工作。
[简答]
6. 简述自助团体的特点。
[简答]
7. 简述掌握良好的沟通技巧需要注意的几个方面。
[简答]
8. 简述在组建团体时工作者必须确定的内容。
[简答]
9. 简述在团体工作中积极的倾听技巧的运用。
[简答]
10. 简述影响外在效度的主要因素。
[简答]
11. 简述协同领导之间需要做的一些协调工作。
[简答]
12. 简述小组生产期工作者的任务。
[简答]
13. 简述小组契约包含的内容。
[简答]
14. 简述小组契约包含的内容。
[简答]
15. 简述小组工作价值观的高度个别化的原则。
[简答]
16. 简述相互作用分析理论的脚本分析的含义。
[简答]
17. 简述系统化的问题解决模式。
[简答]
18. 简述团体生活发展理论。
[简答]
19. 简述团体评估的作用。
[简答]
20. 简述团体迷失的具体表现。
[简答]
21. 简述团体决策极化产生的主要原因。
[简答]
22. 简述团体决策极化产生的主要原因。
[简答]
23. 简述团体活动中期的重点。
[简答]
24. 简述团体后期的任务。
[简答]
25. 简述团体工作中一对一互动与个案工作中一对一互动的主要区别。
[简答]
26. 简述团体工作者为团体成员走进现实生活所做的准备。
[简答]
27. 简述团体工作的含义。
[简答]
28. 简述团体方案的内容。
[简答]
29. 简述确定小组规模时应遵循的原则。
[简答]
30. 简述过渡阶段工作者的催化技术。
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[论述]
1. 述小组工作者在订立契约时可以使用的一些技巧。
[论述]
2. 试述小组工作评估具有的特征。
[论述]
3. 试述促进小组内有效沟通的方法。
[论述]
4. 论述影响小组沟通的主要因素。
[论述]
5. 论述小组工作者在订立契约时可以使用的一些技巧。
[论述]
6. 论述系统功能理论在小组中的运用。
[论述]
7. 论述系统功能理论在小组中的运用。
[论述]
8. 论述团体中的治疗性因素。
[论述]
9. 论述团体方案设计的原则。
[论述]
10. 论述名义决策团体技术的实施步骤。
[论述]
11. 论述沟通在小组中的意义。
[论述]
12. 论述工作者在团体过程中用于协助个别成员成长和改变的途径和技术。
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[判断]
1. 作为小组中的特殊组员,“导师”往往是两类人:一是对自己很有信心或太有信心;二是很自卑或很没有安全感。
[判断]
2. 最早的小组工作始于欧美各种性质的社会服务机构。
[判断]
3. 自助团体中没有固定的、专业的领导者,成员以专业知识来解决问题.。
[判断]
4. 自助团体源自团体工作发展初期的社会睦邻组织、青年服务中心、犹太人社会中心中的团体工作模式。。
[判断]
5. 自助团体的主要经费来自团体的自筹,主要是社会性的捐助。。
[判断]
6. 自我在受本我支配的同时,又遵循着现实的原则,具有审慎的理性。
[判断]
7. 自我表露是指成员在团体中将与自己无关的事情表达出来与他人分享。。
[判断]
8. 自我表解是指成员在团体中将与自己无关的事情表达出来与他人分享。。
[判断]
9. 自然小组是成员自发形成的,起初缺乏凝聚力。
[判断]
10. 资讯和建议的告知在成员愿意接受的情况下才能使用,在成员还没有做好准备的情况下,不要匆忙提供资讯和建议。
[判断]
11. 转换期活动的重点是促成团体成员初步的互动,帮助团体形成一个实体“
[判断]
12. 治疗性团体是典型的个人取向的团体。。
[判断]
13. 支持性团体的动力来源于社会工作者,社会工作者在团体中处于主导位置。
[判断]
14. 摘要是指工作者简明回顾团体过程中成员们讨论过的核心问题和重点。。
[判断]
15. 在总变异量一定的情况下,误差变异量越大,组间变异量越小;反之,误差变异量越小,组间变异量就越大。
[判断]
16. 在小组后期的程序设计中,小组工作者重新成为小组的领导者。
[判断]
17. 在系统功能理论者眼中,整个社会就是一个系统,社会系统可以具有从微观到宏观的各个不同的水平层次。
[判断]
18. 在团体经验中,植入希望可以由工作者进行,也可以由其他成员进行。
[判断]
19. 在团体经验中,植人希望可以由工作者进行,也可以由其他成员进行。
[判断]
20. 在社会工作的价值理念里,冲突不一定是有害的,它本身不具有破坏性。
[判断]
21. 与其他团体社会工作类型相比较,支持性团体是一种预防取向的团体工作‘。
[判断]
22. 有学者认为,人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大,接触的人也会随年龄的增长而趋于多样化。
[判断]
23. 一个心理健康的人,可能会对极少数特殊的人做出高度的自我表露,而对其他人做出中度的自我表露。
[判断]
24. 一般来说,在一个健康的团体中,都会存在一定的矛盾和冲突。。
[判断]
25. 一般来说,契约可以在小组筹备阶段和组员面谈时确定,契约由工作者决定,无需组员赞同。
[判断]
26. 一般而言,随着小组成员年龄的增大,社会经历的丰富,社会关系、对问题的敏感度会减少。
[判断]
27. 研究结果表明,由女性组成的团体,有高度的凝聚力,拥有愉悦的团体气氛。。
[判断]
28. 研究表明,人与人之间的互动距离随着年龄的增长而减小。
[判断]
29. 研究表明,人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大。。
[判断]
30. 选择环境系统中的具体介入对象由工作者和成员一起商量确定,具体介入对象的层次首先是系统中的个人。。
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