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题目内容
来源： 《绩效与薪酬实务》历届试题 课程号:02785
[判断]

组织是否采取市场滞后策略，要看薪酬在控制劳动力成本方面的积极效果，是否能够弥补它在吸引和留住人才、提高劳动生产率等方面的消极效果。

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