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来源： 《公共部门人力资源管理》历届试题 课程号:00506
[判断]

重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后，过几天再对他们进行同一测试，然后得出两次测试结果之间的相关程度，这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。

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