组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。

A.明确变革目标，不展示变革的理由和利益B.预见反应和反抗，准备好应对的方法C.接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间D.让每个人了解计划

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