以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念？（）。

A.管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念B.管理成本与管理心益有效结合的高效率管理理念C.责任、权利和利益与效结合的责、权、利对称性管理理念D.管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念E.企业风险和收益t员工和收益有效结合的利益共享和风险共担理念1