电大资源网2667《绩效与薪酬实务》形成性考核册作业3及参考答案

 

请你对一家组织的薪酬制度进行调查，并撰写报告。

内容包括：

（1）薪酬构成、基本薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平、各薪酬的支付办法等；

（2）该薪酬制度的作用；

（3）该薪酬制度的改进可能性。

 

一、薪酬设计的目的

公司角度：

降低员工流动率，特别是关键人才流动；

（1）吸引人才，特别是吸引重要的关键人才（优秀的职业经理人队伍、关键专业市场人才）

（2）降低内部矛盾，提高企业员工的满意度。

（3）储备发展战略所需要的人才。

（4）激励优秀员工

员工角度：

（1）短期激励：满足自身的生存需要；

（2）长期激励：满足自身的发展需要。